Quản Trị Nhân Sự
5 việc DN cần phải làm để chào đón nhân viên cũ
Đòi nhân viên cũ cam kết không lặp lại việc sẽ ra đi là không có ích lợi gì. Đôi khi lại còn gây hại.
2 yếu tố để quyết định sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp
Nhờ đó, Trà Tâm Châu đã cầm cự qua lúc khó khăn. Nhưng quan trọng hơn, sau khi Công ty ổn định, do giữ nguyên
Hãy tăng tốc công nghệ mới cho nhân sự
Không chỉ hấp dẫn những người làm công tác nhân sự bằng những bài tham luận có giá trị thực tiễn cao, những phát kiến
5 cách để tuyển dụng nhân sự như là một nhà tiếp thị
Trong tuyển dụng cũng vậy, nhà tuyển dụng cần tiếp cận các đối tượng ứng viên khác nhau theo những cách khác nhau trong quá
8 sai lầm khiến nhân viên giỏi phải “bỏ chạy”
Nhưng nỗ lo này là không có cơ sở. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng những người có thể theo đuổi niềm đam mê
4 phương pháp mới để tìm kiếm nhân tài
Nguyên nhân hàng đầu khiến ứng viên từ chối một công việc không phải là vị trí và mức lương. 44% những lời mời làm
